ווערטן
מענטשן-אריענטירט, כידעש-געטריבן, קונה-אריענטירט, און געווינס-געווינס קאאפעראציע. זייט אפטימיסטיש, ארבעט האנט אין האנט, און כידעש צו דערגרייכן גרויסע רעזולטאטן.
צוגאַנג צום מאַרק
פייגעטע שטודירט ווערטיקאַלע מאַרק באדערפענישן; נערטשערט קונה פּאַרטנערשיפּס און פאַרלאָזט זיך אויף טיפע קוואַליטאַטיווע פאָרשונג און סטראַטעגישע אַנאַליז.
קונה צוגעפאסט צו מארקעט באדערפענישן; בויען טיפע קונה באציאונגען.
אָרגאַניזאַציאָנעלע סטרוקטור
פֿײַגעטע בויט צוזאַמענאַרבעט און קעגנצײַטיקן צוטרוי; ניצט אינטערדיסציפּלינאַרע פּראָיעקט־טימס; כאַפּט געלעגנהייטן.
אָפּערירן סיסטעם
פעיגעטע אפעראציעס געבן מעגלעכקייט צו עפעקטיווע און עפעקטיווע רעאקציעס צו ווערן פון די פירנדע פירמעס אין די אינטערנעט פון זאכן (IOT) RFID האַרדווער און ביאָמעטרישע האַרדווער פעלד.
מענטשלעכע רעסורסן
פייגעטע פארלאזט זיך אויף העכסט-קוואַליטעט אינטערנאציאנאלע טאלאנטן; פארבעסערט דעם מעגלעכן מענטשלעכע רעסורסן אינסענטיוו מעקאניזם צו זיכער מאכן דעם מאקסימום נוץ פון דער אונטערנעמונג.
